Включен в перечень ВАК по специальностямЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:5.2.1. Экономическая теория 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика Реферирование и индексированиеРИНЦReferativny Zhurnal VINITI RAS Worldcat Google Scholar Электронные версии в PDFEastvieweLIBRARY.RU Biblioclub  |
|
Факторный анализ в аудите эффективности использования средств на вознаграждение персонала
Доступна онлайн: 04.06.2009 Рубрика: Факторный анализ
В современных условиях роста конкурентной борьбы за высококвалифицированный и творческий персонал, возникает острая необходимость в проведении аудита эффективности системы вознаграждения персонала. В статье рассматриваются аналитические процедуры, востребованные для проведения аудита эффективности системы вознаграждения персонала. Традиционному подходу к оценке фонда заработной платы, как расходам, противопоставлена оценка средней заработной платы, как качественного фактора, влияющего на эффективность использования производственного потенциала организации и рост конкурентоспособности человеческого капитала. Ключевые слова: аудит, эффективность, аналитика, процедура; метод, анализ, фактор, персонал, организация, вознаграждение, капитал, результат, экономичность, продуктивность, рентабельность Посмотреть другие статьи номера » |
ISSN 2311-8725 (Online)
|
|
