Включен в перечень ВАК по специальностямЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:5.2.1. Экономическая теория 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика Реферирование и индексированиеРИНЦReferativny Zhurnal VINITI RAS Worldcat Google Scholar Электронные версии в PDFEastvieweLIBRARY.RU Biblioclub  |
|
Факторный стохастический анализ премиальных выплат управленческого персонала
Доступна онлайн: 25.06.2009 Рубрика: Факторный анализ
В статье предложена гибкая система премирования руководящего состава организации, устанавливающая зависимость между премиальными выплатами топ-менеджеров и конечным результатом работы компании на примере ОАО «НЛМК», с помощью корреляционного анализа выделены основные факторы, которые наиболее тесно взаимосвязаны с оплатой труда и вознаграждением персонала и влияющие на результативность деятельности коммерческой организации. Разработана модель расчета премиальных выплат для руководящего состава ОАО «НЛМК» с помощью пакета нечеткой логики Fuzzy Logic Toolbox в среде программирования Matlab. Ключевые слова: стимулирование, управление, персонал, система, оплата, труд, топ-менеджер, фактор, результат, работа, организация, критерий эффективность, модель, расчет, выплата, результат Посмотреть другие статьи номера » |
ISSN 2311-8725 (Online)
|
|
