Включен в перечень ВАК по специальностямЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:5.2.1. Экономическая теория 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика Реферирование и индексированиеРИНЦReferativny Zhurnal VINITI RAS Worldcat Google Scholar Электронные версии в PDFEastvieweLIBRARY.RU Biblioclub  |
|
Детерминированный и стохастический анализ вознаграждения персонала
Доступна онлайн: 12.04.2007 Рубрика: Факторный анализ
Деятельность организации как открытой социально-экономической системы в условиях рынка во многом определяется факторами внешней и внутренней среды, стратегией, политикой, программами и формами вознаграждения персонала (в том числе стратегически значимых профессий и категорий) оценкой их вклада в ключевые показатели их деятельности и др. Учет перечисленных факторов и условий в практике вознаграждения возможен при наличии эффективной системы вознаграждения персонала, которая во взаимодействии с другими системами обеспечивает комплексный, целостный подход к управлению сотрудниками организации. Посмотреть другие статьи номера » |
ISSN 2311-8725 (Online)
|
|
