+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Экономический анализ: теория и практика»
 

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.1. Экономическая теория
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

Eastview
eLIBRARY.RU
Biblioclub

Преимущества модульной системы оценки персонала в проектно ориентированной компании

т. 12, вып. 8, февраль 2013

Доступна онлайн: 15.02.2013

Рубрика: МЕТОДЫ АНАЛИЗА

Ариф Ю.C. аспирантка кафедры экономики труда и персонала, Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова 
uliyanaarif@gmail.com

В статье раскрыты преимущества модульной схемы, в рамках которой каждому модулю соответствуют свои принципы подбора метода для оценки сотрудников, показано, что данная методика позволяет минимализировать вероятность ошибочной оценки сотрудника, который по своим психологическим, мотивационным и трудовым качествам не подходит для такой специфичной области, как проектная деятельность.

Ключевые слова: показатель, эффективность, оценка, персонал, метод, профессиональные и корпоративные компетенции, качественные и количественные показатели

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8725 (Online)
ISSN 2073-039X (Print)

Свежий номер журнала

т. 23, вып. 10, октябрь 2024

Другие номера журнала