«Экономический анализ: теория и практика»

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.1. Экономическая теория
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

Eastview
eLIBRARY.RU
Biblioclub

Главная

Журналы

Экономический анализ: теория и практика

4(355) - 2014 январь

Процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников

т. 13, вып. 4, январь 2014

Доступна онлайн: 25.01.2014

Рубрика: МЕТОДЫ АНАЛИЗА

Ломазов Вадим Александрович доктор физико-математических наук, профессор кафедры информатики и информационных технологий, Белгородская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Я. Горина
Vlomazov@yandex.ru

Прокушев Ярослав Евгеньевич кандидат экономических наук, доцент кафедры организации и технологии защиты информации, Белгородский университет кооперации, экономики и права
1985nk@list.ru

Рассмотрена процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников. В качестве инструментария использованы методы многокритериальной оценки альтернатив, экспертные технологии. Основным результатом является построение процедуры, позволяющей оценить мотивационную направленность в действиях персонала и претендентов на работу.

Ключевые слова: принятие решений, мотивация, отбор и оценка персонала, методы информационной и алгоритмической поддержки принятия решений

Посмотреть другие статьи номера »

ISSN 2311-8725 (Online)
ISSN 2073-039X (Print)

Свежий номер журнала

т. 23, вып. 10, октябрь 2024

Другие номера журнала

Архив номеров