Орлова Д.Р.доктор экономических наук, доцент, профессор департамента экономической теории, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация DROrlova@fa.ru https://orcid.org/0000-0002-2901-070X SPIN-код: 8042-7148
Отмахова Ю.С.кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник лаборатории компьютерного моделирования социально-экономических процессов, Центральный экономико-математический институт РАН, Москва, Российская Федерация otmakhovajs@yandex.ru https://orcid.org/0000-0001-8157-0029 SPIN-код: 4132-9548
Предмет. Одним из важнейших последствий воздействия пандемии на экономику является трансформация рынка труда. Прогнозируется, что произойдет структурная трансформация карты востребованных профессий и компетенций. Рынок труда будет адаптироваться под требования максимальной цифровизации процесса реализации трудовых функций. В качестве производной от изменения спроса на товары спрос на работников определенной квалификации, уровня знаний и компетенции для работы в цифровой среде будет превалировать над традиционными. Цели. Изучение последствий влияния пандемии COVID-19 на рынок труда. Поставленная цель сформировала следующие задачи: исследовать влияние пандемии на различные секторы экономики; выявить, какие профессии начинают формироваться в новых условиях, а какие теряют свою актуальность; выяснить, спрос на какие профессиональные навыки предъявляется работодателем в период пандемии COVID-19. Методология. Для достижения поставленной цели и решения задачи определения постпандемических изменений рынка труда использовались диалектический и системный подходы, общенаучные методы логического и сравнительного анализа. Результаты. В ходе проведенного исследования были выявлены краткосрочные последствия и долгосрочные трансформации рынка, обусловленные пандемией COVID-19, выражающиеся в изменении базовых компетенций и системной перестройке структурно-профессиональной составляющей рабочей силы. Выводы. Пандемия оказывает сложное неоднозначное влияние на рынок труда. Компании настроены на ускорение цифровизации рабочих процессов, обучения, расширение дистанционной работы, а также автоматизацию задач внутри организации. Необходимо устранение последствий воздействия пандемии путем поддержки перемещенных работников и мониторинга появления новых возможностей на рынке труда.
Ключевые слова: пандемия коронавирусной инфекции, последствия, рынок труда, трансформация, безработица
Список литературы:
Abi Adams-Prassl, Boneva T., Golin M., Rauh C. Inequality in the Impact of the Coronavirus Shock: Evidence from Real Time Surveys. IZA Discussion Papers,2020, no. 13183. URL: Link
Baldwin R. The Globotics Upheaval: Globalization, Robotics and the Future of Work. URL: Link
Brussevich M., Dabla-Norris E., Khalid S. Who will Bear the Brunt of Lockdown Policies? Evidence from Tele-workability Measures Across Countries. IMF Working Paper,2020, no. 20/88. URL: Link
Barrero J.M., Bloom N., Davis S.J. COVID-19 is also a Reallocation Shock. Becker Friedman Institute Working Paper,2020, no. 2020-59. URL: Link
