«Финансовая аналитика: проблемы и решения»

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.1. Экономическая теория
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
5.2.4. Финансы
5.2.5. Мировая экономика
5.2.6. Менеджмент

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ,
ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.2. Математические, статистические и инструментальные методы в экономике

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

Eastview
eLIBRARY.RU
Biblioclub

Главная

Журналы

Финансовая аналитика: проблемы и решения

10(196) - 2014 март

Роль кадровой политики в повышении конкурентоспособности предприятия

т. 7, вып. 10, март 2014

Доступна онлайн: 09.03.2014

Рубрика: НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ

Страницы: 40-43

Сырбу А.Н. кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента, маркетинга и организации производства, Волгоградский государственный технический университет
SurbyAN@mail.ru

Федорова Ю.А. студентка факультета экономики и управления, Волгоградский государственный технический университет
FyodorovaYuliya@rambler.ru

В статье исследуется роль кадровой политики в повышении конкурентоспособности предприятия, обосновываются основные требования к кадровой политике (условиям реализации) в современных условиях, а также рассматривается главная задача кадровой политики Сбербанка России.

Ключевые слова: организация, персонал, стратегия, политика

Список литературы:

Сырбу А.Н. Проблемные аспекты использования человеческого потенциала на рынке труда // Сборник научных трудов Sworld. 2009. Т. 10. № 4. С. 72–74.
Сырбу А., Ермоченко О. Маркетинг в кадровой политике и особенности использования его методов на рынке труда // Международный сельскохозяйственный журнал. 2010. № 6. С. 10–12.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учеб.-практ. пособие. 4-е изд. М.: Бизнес-школа, 2008. 368 с.

Посмотреть другие статьи номера »

ISSN 2311-8768 (Online)
ISSN 2073-4484 (Print)

Свежий номер журнала

т. 17, вып. 3, сентябрь 2024

Другие номера журнала

Архив номеров