Включен в перечень ВАК по специальностямЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:5.2.1. Экономическая теория 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика 5.2.4. Финансы 5.2.5. Мировая экономика 5.2.6. Менеджмент ЭКОНОМИЧЕСКИЕ, ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЕ НАУКИ: 5.2.2. Математические, статистические и инструментальные методы в экономике Реферирование и индексированиеРИНЦReferativny Zhurnal VINITI RAS Worldcat LCCN Permalink Google Scholar Электронные версии в PDFEastvieweLIBRARY.RU Biblioclub  |
|
Вознаграждение топ-менеджмента корпораций в условиях кризиса
Доступна онлайн: 29.04.2009 Рубрика: Финансовый кризис
Важным инструментом эффективного корпоративного управления в условиях глобального финансового кризиса является система вознаграждения топ-менеджмента корпорации, играющего ключевую роль в развитии бизнеса. В статье проанализированы существующие системы стимулирования менеджмента корпорации, выделены их достоинства и недостатки. Раскрыты мировые тенденции в области выплаты бонусов менеджменту в условиях финансового кризиса, рассмотрены особенности российской системы выплаты бонусов, выявлены основные проблемы формирования адекватной справедливой системы вознаграждения. Ключевые слова: корпорация, кризис, вознаграждение, менеджмент, бонус Посмотреть другие статьи номера » |
ISSN 2311-8709 (Online)
|
|
