Жаров Е.В.кандидат экономических наук, докторант Института юридического менеджмента Высшей школы юриспруденции и администрирования, Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики - НИУ ВШЭ, Москва, Российская Федерация zharovev@gmail.com https://orcid.org/0000-0002-4419-6936 SPIN-код: отсутствует
Предмет. Трансформации элементов управления в изменяющейся парадигме управления и эмоциональная составляющая. Цели. Анализ существующих подходов к исследуемой предметной области, оценка эмоционального интеллекта в управленческой практике, сравнение стилей руководства, обоснование механизмов формирования управленческой компетентности. Методология. Применены общенаучные методы. Результаты. Установлено, что влияние эмоционального интеллекта на управление в цифровой модели экономики остается неизученной областью. Не представляется возможным сформировать единый подход к содержанию цифровизации экономики с учетом глобального масштаба этого процесса. В связи с этим необходимо опираться на существующие представления об эмоциональной компетентности руководителя. При обращении к трансформациям парадигмы управления важно помнить о том, что эмоциональная составляющая внутренних процессов остается неизменной. Выводы. Положения, изложенные в статье, могут быть применимы в практической деятельности по формированию необходимых навыков руководителя.
Иванова С.В. Эмоциональный интеллект: что это? (аналитический обзор литературы по эмоциональному интеллекту в педагогическом аспекте) // Ценности и смыслы. 2022. № 4. С. 6—53. URL: Link
Полянова Л.М. Концепции эмоционального интеллекта в современной практике управления // Теория и практика общественного развития. 2015. № 2. С. 18—20. URL: Link
Кельчевская Н.Р., Пелымская И.С., Чешко Е.К. Влияние эмоционального интеллекта работников предприятия на результаты его деятельности. М.: Креативная экономика, 2020. 178 с.
Исаева О.М., Мкртычян Г.А. Роль эмоционального интеллекта в деятельности менеджера по управлению персоналом // Организационная психология. 2019. Т. 9. № 2. С. 52—69. URL: Link
Рудаков С.И., Рудаков К.С. Эмоциональный интеллект в системе человеческой деятельности // Bulletin Social-Economic and Humanitarian Research. 2022. № 14. С. 100—107. URL: Link
Ситников М.А. Эмоциональный интеллект руководителя и деятельность группы // Организационная психология. 2019. Т. 9. № 3. С. 153—173. URL: Link
Юровицкий С.Я. Эмоциональный интеллект и конфликтологическая компетентность в условиях цифровизации // Вестник ГУУ. 2021. № 6. С. 177—182. URL: Link
Карпов А.В., Сидорова Н.В. Специфика взаимосвязи эмоционального интеллекта и стилевых особенностей управленческих решений // Вестник Тверского государственного университета. Серия: педагогика и психология. 2021. № 3. С. 19—31.
Смирнов Е.А., Рослякова М.В. Эмоциональный интеллект и гендерная чувствительность в работе руководителя: современные подходы // Женщина в российском обществе. 2019. № 4. С. 80—87. URL: Link
Пятакова К.О. Теория эмоционального интеллекта как основа риск-менеджмента // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2017. Т. 9. № 3. С. 46—67. URL: Link
