Быковская Ю.В.кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита, Московский университет МВД России им. В.Я. Кикотя, Москва, Российская Федерация zima7327@yandex.ru
Тема. В современных условиях обострения социально-экономической обстановки как внутри России, так и в мировых масштабах, особую актуальность приобретают вопросы обеспечения экономической безопасности, в том числе противодействие преступности. Важное место в обеспечении экономической безопасности принадлежит оплате труда сотрудников органов внутренних дел. Цели. Анализ системы оплаты труда сотрудников органов внутренних дел и разработка мер по ее совершенствованию. Методология. С помощью корреляционно-регрессионного анализа показана взаимосвязь между оплатой труда сотрудников МВД России и результатами правоохранительной деятельности в органах внутренних дел. С помощью статистического и сравнительного методов исследованы темпы роста расходов федерального бюджета на денежное довольствие в МВД России. Проведен анализ изменений уровня оплаты труда, ее соотношения с величиной прожиточного минимума и среднемесячной номинальной начисленной заработной платой после реформы правоохранительной системы 2012 г. Результаты. Обосновано, что для наиболее эффективной работы органов внутренних дел, направленной на обеспечение и повышение экономической безопасности, необходимо дальнейшее совершенствование системы оплаты труда сотрудников. Выводы. Важным условием обеспечения экономической безопасности является регулярная индексация окладов денежного содержания сотрудникам ОВД, совершенствование механизма стимулирования, основанного на увязке показателей результативности профессиональной деятельности с дополнительными выплатами, прежде всего премиями. Показано, что особую роль при совершенствовании системы оплаты труда имеют разработка и принятие концепции развития государственной социальной политики в МВД России на долгосрочную перспективу, одной из составных частей которой должны стать положения, касающиеся развития системы оплаты труда.
Ключевые слова: экономическая безопасность, органы внутренних дел, оплата труда, премирование
Список литературы:
Волгин Н.А. Оплата труда как приоритет социальной политики и профсоюзной работы // Труд и социальные отношения. 2010. № 9. С. 26–31.
Быковская Ю.В., Зуева А.С. Денежное довольствие сотрудников правоохранительных органов: российская практика, зарубежный опыт и направления совершенствования: монография. М.: Научные школы, 2014. 295 с.
Быковская Ю.В. Оплата и стимулирование труда в органах государственной правоохранительной службы: монография. М.: Академия экономической безопасности МВД России. 2006. 110 с.
Крылов С.И. Развитие методологии анализа в сбалансированной системе показателей. М.: Финансы и статистика, 2010. 152 с.
Салахова Э.К. Формирование системы сбалансированных показателей и развитие управленческого учета // Вестник Астраханского государственного технического университета. Сер.: Экономика. 2015. № 1. С. 100–114.
Панов М.М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI. М.: ИНФРА-М, 2013. 255 с.
Архипова Н.И., Поморцева И.М., Татаринова Н.А. Алгоритм оценки качества персонала на базе показателей эффективности KPI // Экономический журнал. 2013. Т. 31. № 3. С. 102–109.
Фадейкина Н.В. Оценка эффективности и результативности органов государственной власти и органов местного самоуправления // Сибирская финансовая школа. 2011. № 6. С. 154–163.
Клищ Н. Показатели результативности на государственной службе // Государственная служба. 2007. № 3. С. 67–74.
Левченко Т.М. Материальное стимулирование за рубежом и в России // Успехи современного естествознания. 2007. № 1. С. 105–107.
Быковская Ю.В. Роль мотивации и стимулирования профессиональной служебной деятельности сотрудников в создании системы управления институтом полиции // Проблемы обеспечения эффективной деятельности подразделений экономической безопасности: социально-психологические и управленческие аспекты: сборник трудов. М.: Академия экономической безопасности МВД России, 2011. C. 102–113.
