Включен в перечень ВАК по специальностямЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:5.2.3. Региональная и отраслевая экономика 5.2.4. Финансы 5.2.5. Мировая экономика 5.2.6. Менеджмент Реферирование и индексированиеРИНЦReferativny Zhurnal VINITI RAS Worldcat LCCN Permalink Google Scholar Электронные версии в PDFEastvieweLIBRARY.RU Biblioclub  |
|
Перспективы отраслевой тарифной системы в сельскохозяйственных организациях
Доступна онлайн: 09.07.2007 Рубрика: Развитие АПК
Анализ зависимости средней заработной платы по тарифным ставкам работников сельского хозяйства Курской области от изменения ставки 1 разряда за 1992-2005 гг. позволил сделать вывод, что при росте тарифной ставки 1 разряда на 1 руб. средняя заработная плата работников сельского хозяйства повышалась на 0,65 руб. Такая сильная связь обусловлена низким уровнем заработной платы работников сельского хозяйства и построением заработной платы на основе Единой тарифной сетки. Выявление тесноты связи позволило спрогнозировать изменение средней заработной платы работников сельскохозяйственных организаций Курской области до 2010 г. при введении отраслевой тарифной сетки и повышении тарифной ставки 1 разряда до величины прожиточного минимума. Проведенные расчеты свидетельствуют, что при реализации предложенных мероприятий по совершенствованию тарифной части фонда заработной платы произойдет существенный рост уровня жизни работников сельского хозяйства. Так, к 2010 г. по сравнению с 2005 г. средняя заработная плата работников сельского хозяйства по тарифным ставкам увеличится в 3,2 раз и составит 6525,4 руб. В результате ее уровень превысит величину прожиточного минимума в 1,7 раз. Таким образом, переход к отраслевой тарифной системе с построением механизма установления тарифной ставки 1 разряда позволит повысить материальное стимулирование труда работников сельского хозяйства и качество их жизни и на этой основе будет способствовать улучшению демографической ситуации на селе. Посмотреть другие статьи номера » |
ISSN 2311-8733 (Online)
|
|
