«Региональная экономика: теория и практика»

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
5.2.4. Финансы
5.2.5. Мировая экономика
5.2.6. Менеджмент

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

Eastview
eLIBRARY.RU
Biblioclub

Главная

Журналы

Региональная экономика: теория и практика

34(361) - 2014 сентябрь

Сущность категории "трудовой потенциал": социально-экономический аспект

т. 12, вып. 34, сентябрь 2014

Доступна онлайн: 17.09.2014

Рубрика: ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ РЕГИОНА

Страницы: 2-10

Третьякова Л.А. доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой управления персоналом, Белгородский национальный исследовательский университет
lora_tretyakova@mail.ru

Бессонова М.А. ассистентка кафедры управления персоналом, Белгородский национальный исследовательский университет
Bessonova@BSU.EDU.ru

Трофименко Е.Н. ассистентка кафедры управления персоналом, Белгородский национальный исследовательский университет
Trofimenko_e@BSU.EDU.ru

Предметом исследования выступают социально-экономические отношения, определяющие процессы и закономерности формирования и развития трудового потенциала, теоретическое обоснование и систематизация научно-методологических подходов, определяющих сущность категории "трудовой потенциал" с учетом современных тенденций в системе социально-трудовых отношений. Методологической основой являются системный подход и метод диалектического познания, позволившие систематизировать и обосновать теоретические подходы, определяющие сущность трудового потенциала, и раскрыть новое содержание данной категорий. Обобщены и предложены теоретические подходы, определяющие сущность понятия "трудовой потенциал", раскрыто новое содержание данной категории, определена система факторного влияния на эффективность использования трудового потенциала работников как базовое условие качественного воспроизводства трудовых ресурсов, что находит отражение в методологии анализа, прогнозировании и планировании развития регионального рынка труда. Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что разработанные основные положения расширяют границы научного знания всех аспектов обеспечения положительной динамики развития социально-трудовых отношений конкретной пространственной и территориальной единицы. Научно обоснованные авторами рекомендации и предложения могут быть использованы законодательными и исполнительными органами власти при разработке социально-экономических проектов и программ, направленных на устойчивое развитие регионального рынка труда. Сделан вывод о том, что качественное формирование и развитие трудового потенциала региона зависят от комплексности и системности в исследованиях социально-экономических процессов в трудовой сфере, что позволит определить объективные условия обеспечения конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности национальной экономики, но в то же время создаст базу для воспроизводства трудовых ресурсов, определяя их количественный и качественный состав.

Ключевые слова: трудовой потенциал, регион, рынок труда, подход, факторная зависимость

Список литературы:

Былков В.Г. Концептуальные основы теории развития трудового потенциала // Известия ИГЭА. 2012. № 3. C. 74–79.
Врублевский В.К. Развитой социализм: труд и НТР. Очерки теории труда. М.: Политиздат. 1984. 240 с.
Владимирова Е.О. Конкурентоспособность трудового потенциала региона // Региональная экономика: теория и практика. 2009. № 13. С. 64–67.
Гулин К.А. Трудовой потенциал региона. 2009. Вологда: ИСЭРТ РАН. 84 с.
Кудрявцева О.В. Теоретические подходы к определениям «трудовой потенциал человека», «трудовые ресурсы», «рабочая сила» // Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences. 2012. No. 1. С. 31–38.
Кулагина Г.Д. Макроэкономическая статистика. М.: МЭСИ. 2001. 140 с.
Леденева Е.А. Трудовой потенциал в системе категорий труда // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2008. № 49. C. 85–90.
Магомедов М.М. Региональные особенности воспроизводства и использования трудового потенциала. М.: Институт экономики РАН. 2001. С. 208.
Маслова И.С. Трудовой потенциал советского общества. М.: ИЭ АН СССР. 1987. 125 с.
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): учебник. М.: Альфа-Пресс. 2007. 900 с.
Соболева И. Реализация трудового потенциала // Человек и труд. 2006. № 9. С. 17–21.
Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Ось. 1997. C. 352.
Тарасевич А.П. Трудовой потенциал: формирование и использование. СПб.: Питер. 1990. C. 256.
Токсанбаева М.С. Социальные интересы работников и использование трудового потенциала: монография. М.: Наука. 2006. С. 259.
Хлопова Т.В. Классификация конкурентоспособности работника как интегральной характеристики степени развития его трудового потенциала // Вестник Пермского университета. 2012. № 2. С. 111–117.
Чекмарева Е.А. Механизмы реализации трудового потенциала российских регионов // Проблемы развития территории. Сер. «Экономика». 2011. № 4. С. 91–102.

Посмотреть другие статьи номера »

ISSN 2311-8733 (Online)
ISSN 2073-1477 (Print)

Свежий номер журнала

т. 22, вып. 10, октябрь 2024

Другие номера журнала

Архив номеров