Воронов А.С.аспирант, старший преподаватель кафедры общего менеджмента и предпринимательства, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Москва, Российская Федерация avoronov@mesi.ru
Гапонова С.Н.доктор экономических наук, профессор кафедры общего менеджмента и предпринимательства, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Москва, Российская Федерация mobius88@mail.ru
Предмет/тема. Экономические санкции, введенные западными странами против Российской Федерации, нацелены на то, чтобы подорвать ее экономическую и политическую стабильность. Поэтому еще более актуальным становится исследование проблем низкой производительности труда в современной российской экономике в рамках устойчивого инновационного развития. Цели/задачи. Определить направления и наиболее важные этапы повышения производительности труда для формирования инновационной устойчивости. Исходя из этого, сформулированы задачи исследования: определение последовательности и содержания этапов принятия управленческих решений, лежащих в основе деятельности предприятия; определение критериев эффективности деятельности сотрудников и их вознаграждения в соответствии с результатами труда; повышение исполнительской дисциплины сотрудников и руководства. Методология. Авторами использованы принципы единства логического и исторического, научной абстракции, анализа и синтеза, аналогий и научных обобщений. Результаты. В ходе работы выявлены узкие места в управлении: недостаточно четко увязаны связи эффективности деятельности сотрудников и их вознаграждение; выявлены низкая исполнительская дисциплина и управленческая культура, а также отсутствие четкого взаимодействия разных уровней управления. Сделан ряд предложений по устранению выявленных недостатков. Предложен алгоритм управления выполнением поставленных задач на основе постоянного мониторинга и реагирования на полученные результаты. Предложенная схема будет одинаково эффективна в любой сфере деятельности. Главное условие ее эффективного применения - оперативность, своевременность и адресность. Разработан и предложен алгоритм критериев оценки выполнения поставленных задач. Обоснована необходимость работы управленческих структур на опережение, предвидение развития будущих тенденций. Выводы/значимость. Использование предложенных алгоритмов, схем и методов управления в организации и контроле за эффективностью деятельности организации будет способствовать повышению производительности труда, позволит достойно противостоять введенным санкциям и внесет значительный вклад в устойчивое инновационное развитие российской экономики.
Ключевые слова: инновационная устойчивость региона, производительность труда, региональная организация управления, ключевые показатели эффективности, сбалансированная система показателей
Список литературы:
Бахшинян М.Р. О некоторых факторах, способствующих повышению производительности труда рабочих промышленных предприятий // Современные наукоемкие технологии, 2005. № 4. С. 99–100.
Васильева Н.А., Круглов В.Н. Инвестиционное обеспечение инновационного развития региона // Аудит и финансовый анализ. 2013. № 1. С. 292–297.
Воронов А.С. Выявление факторов, отрицательно влияющих на формирование региональной инновационной устойчивости // Ценности и интересы современного общества. M.: МЭСИ, 2013. Ч. 1. С. 195–200.
Гапонова С.Н., Воронов А.С. Необходимость повышения производительности труда за счет улучшения менеджмента // Модель менеджмента для экономики, основанной на знаниях. M.: МЭСИ, 2014. Т. 1. С. 82–84.
Горячева Т.А., Орлова Л.Н. Инновационный рост регионов как пространственной системы // Науковедение. 2013. № 6. С. 77–87.
Елин А., Качалов Н., Бокерия В. К вопросу о повышении производительности труда // Человек и труд, 2011. № 5. С. 53–55.
Корогодин И.Т. Социально-трудовая система: вопросы методологии. М.: ПАЛЕОТИП, 2005. 224 с.
Корогодин И.Т., Федермеер Е.А. Конкурентоспособная экономика как результат ее инновационного развития: вопросы теории и методологии. М.: РУДН, 2010. 200 с.
Круглов В.Н., Леонтьева Л.С. Проблемы инновационного развития малого бизнеса в Российской Федерации // Аудит и финансовый анализ. 2013. № 3. С. 374–379.
Круглов В.Н., Леонтьева Л.С., Орлова Л.Н., Тихомирова Н.В. Опыт внедрения новых механизмов инновационного развития в регионах Российской Федерации: монография. М.: МЭСИ, 2013. 201 с.
Леонтьева Л.С. Организационная культура: региональный аспект. М.: МИРБИС, 2004. 240 с.
Леонтьева Л.С., Смирнова Т.В. Алгоритм инновационного развития региональных субъектов // Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО. 2012. № 2. С. 45–48.
Никитская Е.Ф. Методологические аспекты исследования инновационного потенциала в рыночной системе // Интеграл. 2012. № 2. С. 54–57.
Никитская Е.Ф., Леонтьева Л.С. Проблемы инновационного развития России в контексте мировых тенденций // Науковедение. 2012. № 4. С. 45.
Никитская Е.Ф., Фаншминдт Е.А. Инновационная трансформация российской экономики в посткризисном пространстве. М.: МЭСИ, 2013. 234 с.
Орлова Л.Н. Проблемы оценки инвестиционной привлекательности экономических субъектов на различных уровнях хозяйствования // Науковедение, 2014. № 4. С. 106.
Орлова Л.Н. Факторы инновационного развития экономики // Транспортное дело России, 2012. № 6-3. С. 6–7.
Орлова Л.Н. Регулирование инновационной деятельности как возможность гармонизации социально-экономических интересов // Бизнес в законе. 2014. № 6. С. 208–210.
Петухов Н.А. Региональный аспект инновационной активности предприятий // Исследования и инновации. 2013. № 2. С. 120–131.
Плотникова Т.Н., Краснов Г.И. Интегральная оценка конкурентоспособности регионов по инновационному потенциалу // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2011. № 2. С. 102–105.
