Печаткин В.В.кандидат экономических наук, заведующий сектором экономической безопасности, Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра РАН, Уфа, Российская Федерация ;pechatkin08@rambler.ru
Кобзева А.Ю.аспирантка сектора экономической безопасности, Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра РАН, Уфа, Российская Федерация annakobbzeva@gmail.com
Предмет. Снижение уровня конкурентоспособности России относительно развитых стран мира предопределяет необходимость ускоренного развития инновационной сферы. Решение данной проблемы невозможно без реализации комплекса мер по воспроизводству научно-исследовательского кадрового потенциала. Цели. Выявление проблем воспроизводства научно-исследовательского кадрового потенциала и разработка комплекса мероприятий по их решению. Методология. В статье применяется диалектический метод, системный подход, табличная и графическая интерпретация эмпирико-фактологической информации и др. Результаты. Дано авторское определение научно-исследовательского кадрового потенциала, показано его место в системе подготовки кадров. Приведена классификация кадрового потенциала инновационной сферы по функциональному признаку, которая соотносится с этапами развития инновационной экономики, что позволяет более точно раскрыть вопросы ее кадрового обеспечения. Определено, что научно-исследовательский потенциал занимает важное место в формировании инновационной экономики, так как обеспечивает приращение в области фундаментальной и прикладной науки, которая в свою очередь является конкурентным преимуществом любой страны и региона. Также выявлены ключевые проблемы воспроизводства научно-исследовательского кадрового потенциала Республики Башкортостан и предложен комплекс мер по их решению. Выводы. Для обеспечения развития инновационной экономики, основанной на приращении знаний во всех сферах деятельности человека, необходимы новые механизмы управления кадровым потенциалом инновационной сферы, включающие в себя: концепцию кадровой обеспеченности, оценку текущего состояния научно-исследовательских кадровых ресурсов, определение необходимого их количества и качества для развития инновационной экономики, а также мероприятий для достижения поставленных целей.
Глазьев С.Ю. Стратегия опережающего развития России в условиях глобального кризиса. М.: Экономика, 2010. 255 с.
Зарубина Н.Н. Инновационное развитие России в цивилизованном и институциональном контексте // Мир России. Социология. Этнология. 2015. № 2. С. 28–49.
Биглова Г.Ф. Некоторые аспекты управления инновационным процессом в экономике на региональном и национальном уровнях // Экономическое возрождение России. 2015. № 4(46). С. 121–130.
Татаркин А.И. Инновационный вектор российской экономики. Поведенческая готовность населения // Материалы 4-й Международной научно-практической конференции «Шумпетеровские чтения». Пермь: Изд. ПНИПУ, 2014. С. 10–21.
Вахромов И.В. Научные основы инновационного развития экономики Российской Федерации // Вестник Астраханского государственного технического университета. 2007. № 4. С. 13–18.
Шумпетер Й.А. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982.
Миндели Л.Э. Тенденции развития российской и мировой науки. М.: Ин-т проблем развития науки РАН, 2014. 471 с.
Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. 354 с.
Маслов В.И. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2002. № 5. С. 99–105.
Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. 2002. № 5. С. 22–26.
Атаева А.Г. Человеческий потенциал Уфимской агломерации / Стратегический план экономического развития городского округа город Уфа Республики Башкортостан до 2030 г. Уфа: ИСЭИ УНЦ РАН, 2015. С. 93–97.
Мигранова Л.И. Состояние и перспективы развития сферы образования Республики Башкортостан / Инновационные технологии управления социально-экономическим развитием регионов России: Материалы VII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Часть I. Уфа: ИСЭИ УНЦ РАН, 2015. С. 116–122.
Гайнанов Д.А., Кобзева А.Ю. Трудовой потенциал как фактор инновационного регионального развития // Аудит и финансовый анализ. 2016. № 1. С. 367–371.
Кобзева А.Ю., Атаева А.Г.Базисные факторы формирования трудового потенциала региона в условиях усиления межмуниципальных связей городских агломераций // Фундаментальные исследования. 2015. № 11-6. С. 1184–1189. URL: Link.
Цапенко И.П., Юревич М.А. Работники знаний. Какую роль они играют в современной экономике // Вестник Российской академии наук. 2014. Т. 84. № 7. С. 590–600.
Орешников В.В. Прогнозирование изменения уровня рождаемости под влиянием социально-экономических факторов / Инновационные технологии управления социально-экономическим развитием регионов России. Материалы V Всероссийской научно-практической конференции с международным участием: в 3-х частях. Уфа: ИСЭИ УНЦ РАН, 2012. С. 264–270.
Кобзева А.Ю. Государственное регулирование дисбаланса на рынке труда и рынке образовательных услуг / Региональная экономика: взгляд молодых. Сборник научных трудов молодых ученых и специалистов. Уфа: ИСЭИ УНЦ РАН, 2014. С. 54–61.
Печаткин В.В. Инвестиционно-инновационное развитие регионов России: ключевые проблемы и направления их решения // Экономическое возрождение России. 2013. № 3(37). С. 75–78.
Дрошнев В.В., Масюто И.А. Стратегическое планирование развития экономики региона. Монография. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2015. 214 с.
Атаева А.Г., Зиннурова Г.Р. Отдельные аспекты предоставления и финансирования муниципальных услуг для удовлетворения базовых потребностей экономических агентов муниципального образования // Аудит и финансовый анализ. 2012. № 2. С. 274–278.
Уляева А.Г. Анализ и выявление муниципальных рычагов влияния на сферы экономики / Стратегический план экономического развития городского округа город Уфа Республики Башкортостан до 2030 г. Уфа: Институт социально-экономических исследований УНЦ РАН, 2015. С. 113–120.
